O que aconteceria se você ganhasse um macaco de presente para conviver na sua casa?
Isso mesmo, um macaco!
O que você pensa que ele faria? Com certeza seria um “corre-corre”, já imaginou?
De repente ele estaria pendurado no lustre da sala balançando de lá para cá, no sofá fazendo suas necessidades, na cozinha quebrando os pratos, no banheiro esfregando pasta de dentes na parede e, no final do dia, você estaria extenuado, afinal, macaco dá muito trabalho
E na sua vida, você tem os seus macacos para cuidar?
Claro que sim, certo? Todos nós temos os nossos “macacos” para administrar, uns mais e outros menos. Eu diria que isso é a vida, estamos aqui para resolver problemas todos os dias. Porém, gostaria de lhe fazer algumas perguntas:
- Nesse exato momento, você, por acaso, está administrando “macacos” que não são os seus?
- Você é daquelas pessoas que, além de administrar os seus “macacos”, aceita cuidar dos “macacos” dos outros?
- Se sim, por que você faz isso com você?
Como nós sabemos, existem pessoas que são “experts” em “terceirizar” seus “macacos”, porém, por outro lado, existem aquelas pessoas que são “especialistas” em pegar problemas que não são seus para administrar.
O que acontece então? Vamos pensar um pouco sobre isso?
Outro dia conversando com um amigo psicanalista sobre o tema, concluímos que pessoas que cuidam dos “macacos” dos outros são pessoas que não sabem dizer “não”, especialmente, pessoas que se preocupam muito com o que os outros podem pensar a seu respeito.
E no mundo corporativo, quais são as consequências daqueles gestores que assumem os problemas dos seus subordinados?
Uma das consequências e, talvez, a mais grave, é torna-los dependentes. Isso significa, de certa maneira, considerá-los infantis e incompetentes.
A mesma situação acontece na educação, pais que resolvem os problemas que já deveriam ser de responsabilidade dos seus filhos cometem um crime, tornando-os aleijados emocionais.
Enfrentar problemas e resolvê-los promove o sentimento do “eu fui capaz” e fortalece a autoestima das pessoas.
Eu diria que um bom gestor ou bons pais, serão aqueles que se tornarão “desnecessários”, ou seja, promover a autonomia nas pessoas.
Pessoas com autonomia se tornam mais criativas, responsáveis e motivadas, especialmente, entregam mais resultados!
Que tal? Vamos devolver “aqueles macacos” que não são os seus para os verdadeiros responsáveis, aliviar o seu “stress” e promover autonomia em nossos relacionamentos pessoais e profissionais?
Pense nisso!
Fernando Sarmento
Personal & Professional Coach
